РЕШЕНИЕ

 

гр. ЛЕВСКИ, _10.12._ 2012 г.

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

Левченски районен съд в публично съдебно заседание на _двадесет и шести ноември_ 2012 г. в състав:

                          Председател: _ПАЛМИРА АТАНАСОВА_

                                Съдебни заседатели:

                                                       Членове:

при участието на секретаря _Я.Д._ и прокурора ­­__, като разгледа докладваното от съдия Атанасова гр. дело № _462_ по описа  за _2012_ год., за да се произнесе, взе предвид следното:

Предявен и иск с правно основание чл. 228 ал.2 във връзка с чл. 222 ал.3 от КТ във връзка с чл. 56 от КТД.

В исковата си молба ищецът твърди, че е бил в трудово правоотношение с ответника, което считано от 22.06.2012 г. е прекратено. Твърди, че със заповед № 18/25.07.2012 г. е разпоредено да му бъде изплатено обезщетение за общо пет месеца, а не за реално дължимите му се 10 месеца за прослужени в ответното предприятие повече от 25 години и като лице, което е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст – съгласно разпоредбата на чл. 56 от КТД.

Моли съда да постанови решение, с което да осъди ответникът да му заплати сумата от 5000 лв., представляваща разлика между заплатените и дължими му се суми съгласно чл. 56 от КТД, ведно със законната лихва върху главницата, считано от деня на завеждане на исковата молба до окончателното изплащане на сумата. Претендира и направените деловодни разноски.

В дадения от съда срок, ответникът не е представил отговор, не е изразил становище по предявения иск, не е представил доказателства и не е направил доказателствени искания.

Съдът, като прецени представените по делото доказателства, приема за установено следното:

          Видно от представената по делото заповед № 25/15.06.2012 г. е, че на 15.06.2012 г. на основание чл. 328 ал.1 т.2 от КТ, поради съкращаване на щата е прекратено трудовото правоотношение със З.В., считано от 22.06.2012 г.

          Съгласно разпоредбата на чл. 222 ал.1 от КТ при уволнение, поради съкращаване в щата, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. Със същия текст е предвидено, че с колективен трудов договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок.

          Видно от представеният по делото колективен трудов договор е, че в чл. 54 и чл. 56 от същия е предвиден по-дълъг срок на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 328 ал.1 т.2 от КТ.

          В настоящия случай, видно от преложените по делото писмени доказателства е, че  ищецът е  с трудов стаж в предприятието повече от 25 години.  Съгласно разпоредбата на чл. 56 ал.1 т.2 чл. 56 ал.3 т.3  от КТД при трудовия стаж на ищеца е предвидено обезщетение в размер на 10 брутни трудови възнаграждения.      При това положение, съдът приема, че на ищеца се дължи обезщетение в размер на още 5 месечни брутни трудови възнаграждения, тъй като на същия е изплатено възнаграждение в размер на 5 месечни трудови възнаграждения, при дължими 10 такива .

          Видно от заключението на вещото лице е, че работодателят е изплатил пет брутни трудови възнаграждения в размер на 5239,80 лв. и остава да му дължи още сумата от 5239,80 лв.

          Предвид изложеното, следва да бъде осъден ответника да заплати на ищеца сумата от 5239,80 лв., ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на предявяване на исковата молба до окончателното изплащане на сумите. При този изход на делото следва да бъде осъден ответника да заплати на ищеца направените деловодни разноски. Следва да бъде осъден ответника да заплати и направените от РС Левски деловодни разноски в размер на 100 лв. заплатени като възнаграждение на вещото лице.

          На основание изложеното, съдът

                                                Р Е Ш И :

          ОСЪЖДА НЕК ЕАД, със седалище и адрес на управление гр. София ул. „Веслец” № 16 ЕИК 0006493480780, представлявано от изпълнителния директор да заплати на З.В. ***, ЕГН ********** на основание  чл. 228 ал.2 във връзка с чл. 222 ал.3 от КТ във връзка с чл. 56 от КТД сумата от 5239,80 лв. – главница, представляваща разлика между дължимо и изплатено обезщетение при прекратяване трудовото правоотношение между страните на основание чл. 328 ал.1 т.2 от КТ.

          ОСЪЖДА НЕК ЕАД със сочени по-горе данни да заплати на З.В. със сочена по-горе самоличност законната лихва върху главницата от 5239,80 лв., считано от 16.08.2012 г. /датата на завеждане на делото в РС Левски/ до окончателното изплащане на сумата.

ОСЪЖДА НЕК ЕАД гр. София със сочени по-горе данни да заплати на З.В.  със сочена по-горе самоличност сумата от 450 лв., представляваща направените деловодни разноски.

ОСЪЖДА НЕК ЕАД гр. София със сочени по-горе данни да заплати направените деловодни разноски по сметка на РС Левски в размер на 100 лв., заплатени като възнаграждение на вещото лице.

РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване пред ПлОС в двуседмичен срок от датата на обявяването му - 10.12.2012 г., съгласно разпоредбата на чл. 315 ал.2 от ГПК.

 

                                      РАЙОНЕН СЪДИЯ: